3月份以来，攀钢加强安全生产管理，切实开展安全生产重点领域隐患排查和专项治理，全力营造安全稳定的生产环境。
    攀钢在认真分析近十年当月历史事故案例特点和季节性安全管理难点的基础上，明确了3月份安全主题活动为“查隐患、控风险、保安全”，启动了风季高空坠物隐患排查治理、高温季节防暑降温设备设施专项检查、重大事故隐患专项排查、液态金属安全专项检查、电气火灾专项治理、防火隔离带铲割、管理人员下基层参加班组活动等一系列专项工作。
各子分公司（单位）快速响应，推动各项安全工作扎实落地。
    攀钢钒对防暑降温设备设施完好情况、厂房屋顶、能源介质管道以及施工遗留物等进行了安全隐患检查；组织党员开展义务劳动，对杂草、枯枝、树叶等易燃物进行清理。
    西昌钢钒加强液态金属安全管控力度，全面排查硫酸槽、氢氧化钠槽、氢氧化钾槽、焦油槽、粗苯槽等重大危险源设备隐患。
    按照集团公司提出的“对照矿山重大事故隐患判定标准，深入开展重大隐患专项排查”的要求，矿业公司成立了执法检查组，随机抽查资源销售相关方运输车辆所属单位铭牌标识、驾驶员持证上岗、现场人员佩戴劳保防护用品等情况，严查驾驶证、机动车行驶证、机动车商业保险等基本信息，对车辆装载和篷布遮盖情况进行专项检查。
    工程公司对于流动性强的相关方作业人员，采取了一系列安全管控措施，对危险性较大项目制订安全专项方案，强化现场技术交底，杜绝方案与实际作业“两张皮”现象。坚持按照资质等级、履约能力、队伍稳定等要素配置要求，定期对相关方进行跟踪考核评价，对不服从管理、人员缺位失职、发生事故的相关方，视其情节严重性，作出停工整改、缩小业务范围、纳入“黑名单”等处理。
    汽运公司强化安全过程管理，对受限空间、高空作业、起重作业、加油、危化品运输等特殊作业进行标准化操作检查。加强通勤车安全管理，对通勤车车龄及报废年限进行专项核查，严格执行车辆备品备件采购制度，采取一日三检、车辆设备等级评定、强化日常维护等措施，确保攀钢职工乘车安全。同时，该公司女职委开展“巾帼杯”安全协管竞赛活动，采取与在岗驾驶员及其家属签订安全协管协议书、召开家庭座谈会等方式，倡导驾驶员家属当好“安全监督员”。