今年以来，矿业公司认真贯彻攀钢三届三次职代会关于构建“4+4+1+1”产业格局，做优矿产资源的要求，全面落实创新驱动发展战略，不断加快自主创新步伐，努力突破关键技术，抢占市场竞争制高点，着力打造最具竞争力原料基础产业。

　　该公司以持续提升攀西资源综合利用水平、降低生产经营成本为目标，加大钒钛磁铁矿采选技术研究与创新，通过科技攻关、科技成果及知识产权管理、群众性技术创新活动等工作，努力形成独特的竞争优势，为打造最具竞争力原料基础产业奠定了基础。

　　围绕钒钛磁铁矿采选新技术研究与创新，该公司今年科技攻关项目达107项、“四新”项目42项。包括“攀西钒钛磁铁矿高效选矿成套技术研究”“难回收钛铁矿高效利用与示范”“选钛粗渣资源综合利用研究”“白马选钛工艺优化试验研究”等项目，深挖铁、钛精矿生产潜能，努力提高回收率，确保实现钒钛磁铁矿资源高效利用，为攀钢生存发展提供资源支撑。

　　该公司围绕方法、流程、装备、物料、参数等要求，开展工艺参数优化和设备设施改进。完成了选钛厂细粒强磁精矿分级分选工艺优化改造、兴茂公司选钛线过滤300㎡斜板斜板组改造等。积极推广应用新工艺、新技术、新材料等，为优化工艺流程、降本增效，提供技术支撑。攀枝花铁矿边坡预裂孔“柔性填塞”法、选钛厂立环高梯度磁选机选钛试验研究、密地选矿厂高效磁选机试验和新型耐磨钢球及衬板试用等，为高效率低成本生产提供了保障。

　　该公司加强科技成果及知识产权管理，完善科技成果转化机制，瞄准国家矿山技术装备发展方向，搭建科技成果转化平台。与各大科研院所和高校深入开展科技成果转化，实现优势互补，增强钒钛磁铁矿资源综合利用核心竞争力。今年以来，围绕申请集团公司及以上成果鉴定不少于12项、申请专利不少于35项的工作目标，认真挖掘和分析公司在科技创新创效方面所做的工作，及时将涉及公司主要产品、工艺的技术申请专利或采取相应的知识产权保护。

　　该公司以提高企业自主创新能力和核心竞争力为目标，以小建议、小革新、小改进、小发明等活动为抓手，组织全体职工广泛开展技术攻关、技术创新、发明创造等活动，形成“公司统一领导、相关部门分工负责、全体职工积极参与”的创新氛围，激发职工的创新潜能和创造活力。1至2月份，该公司职工累计提出合理化建议500余条，创效550万元。

　　同时，该公司着力构建灵活的科技创新激励机制，根据完成科技创新工作的难度系数、任务量和质量，及时实施奖励，充分调动全员的创新激情，提升科技创新能力，为该公司持续快速发展提供原动力。